出手就是UNI-K,长安汽车再现大手笔:劳模配新车

从奔奔MINI、悦翔V3、CS35PLUS、CS95,再到如今的UNI-T、UNI-K,长安汽车对劳动模范的奖励规格真的是越来越高!

赶在五一节前,长安汽车劳动模范及卓越团队项目总监交车仪式于今日(4月28日)举行,共计11人奖励交付UNI-T、UNI-K两款明星车型。连续10多年对劳模进行嘉奖,表明了长安汽车对劳动者及创新人才的高度重视,这对于第三次创业-创新创业计划也将起到很好助推作用。

人才激励不止奖励劳模

自从业以来,在圈哥印象中,每年都会参与劳动模范及卓越团队的嘉奖活动。据悉,这一举动早在2009年就开始了。因此,对于长安汽车而言,奖励劳模新车早已成为了常态化的一件事儿。当然,对于长安汽车而言,为劳动模范及卓越团队项目总监奖励新车,只是长安汽车创新激励机制的做法之一。

为持续激发人才价值,近年来,长安汽车不断实施组织机制创新、优化人才梯队建设、创新开展激励机制等等,以充满创新活力的人才体系,加速企业转型。诸如启动高职级人员任期制聘用工作、推进“小总部+事业群+共享平台+孵化创新”组织改革、迭代项目跟投机制、核心员工股权激励等举措,让员工与公司的发展紧紧捆绑在一起,最终也取得了良好成效。

技术驱动,销量稳增长

首先,在智能化领域,圈哥了解到,目前,长安汽车已掌握了视觉感知、多模融合等200余项核心技术,其中集成式自适应巡航( IACC)、远程智能泊车(APA6.0)等26项技术国内首发。同时,长安汽车旗下智能网联汽车销量占比已提升至72.4%,2020年后新上市的乘用车已实现100%联网。

其次,在新能源技术方面,长安汽车现已突破400余项核心技术。新一代七合一超集电驱,集成了电机、减速器等七大总成于一体,具有高集成度、极致效率、极速静音等优势。全球首发的电驱高频脉冲加热技术,显著提升低温动力性和充电性能。突破“2+7”类核心技术的电池,有效避免电池整包热失控。而“七合一”智能整车域控制器——长安智慧芯SVDC,性能也做到了行业领先。

最后,在新能源产品,长安汽车打造了EPA架构,纯电系列产品C385、C673、长安糯玉米即将发布。同时,长安还与华为、宁德时代携手共创的智能电动汽车技术平台——CHN平台,首款车型阿维塔11也将跟消费者见面。未来,长安深蓝与阿维塔将携手助力长安汽车在新能源市场攻城拔寨。

《车壹圈》认为,虽然面对疫情反复、芯片短缺等多因素的影响,但长安汽车依旧交出了一份满意的答卷。数据显示,今年一季度,长安汽车中国品牌乘用车销量超36.32万辆,实力领跑中国汽车品牌。在圈哥看来,这其中离不开在全体员工的共同努力下,实现了前瞻技术、智能制造等方面的创新突破,最终引领了企业发展的持续向上。未来,也期待长安汽车能带给消费者更多的惊喜。

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